|
Nasze serwisy używają informacji zapisanych w plikach cookies. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na używanie plików cookies zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki, które możesz zmienić w dowolnej chwili. Więcej informacji odnośnie plików cookies. Obowiązek informacyjny wynikający z Ustawy z dnia 16 listopada 2012 r. o zmianie ustawy – Prawo telekomunikacyjne oraz niektórych innych ustaw. Wyłącz komunikat |
|
| |
|
|
Główne zadania statutowe
- Ochrona członków związku
- Reprezentowanie interesów zbiorowych
- Uzgadnianie z kierownictwem Uczelni:
- podziału środków pochodzących z dotacji i innych źródeł na płace i pozostałą część działalności Uczelni
- zasad rozdziału środków na pracowników
- regulaminów nagradzania i premiowania
- systemu pracy
- zasad i rozdziału pomocy socjalnej
- Opiniowanie:
- statutu Uczelni w zakresie kompetencji do uzgodnień
- wypowiedzenia umowy o prace dla pracownika
- nagród i premii
- zwolnień
- Kontrola:
- przestrzegania prawa pracy
- bezpieczeństwo i higienę pracy
- działalność funduszu pracy
- Informacja i doradztwo
|
|
|
|
|
|
|
|
